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La robótica en las empresas viene a pasos agigantados, obliga a modificaciones a la ley laboral

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&. - Los robots no se embarazan, ni se enferman o emborrachan, pro tampoco pagan cuotas al IMSS, señala Héctor Manuel Iracheta, presidente de Coparmex Delicias.

Manuel GARCIA DAVILA
La informalidad no va a ser lo problemático, se viene la robótica a pasos agigantados, revolucionando el sistema laboral en todos los países y México no va a ser la excepción, comenta el contador Héctor Iracheta, presidente de Coparmex Delicias, en entrevista realizada por Delicias Opina.com.

Comenta además que el robot no exige nada, no se embaraza, no se emborracha, y el empresario tiene la oportunidad de reconvertir la empresa en robótica.

“Si el Seguro Social vive de las cuotas del trabajador, teniendo robots, entonces quien va a pagar las aportaciones patronales, señala el entrevistado“.

En su opinión, el titular de Coparmex Delicias comenta que se deberá de hacer modificaciones a la ley del trabajo del Seguro Social en donde la empresa que ocupe un robots y desocupo a diez personas, deberá de continuar pagando las cuotas de las diez personas, porque en caso contrario el IMSS no va a poder sostener médicos ni conseguir medicamentos, esto porque hay operando robots en las empresas.

“Todo esto va caminando muy rápido y nos estamos entreteniendo en cosas efímeras y las de importancia dejándolas a un lado, lo interesante de la robótica a la inteligencia artificial“, externó.