Manuel GARCIA DAVILA
Lo que realiza el presidente municipal de Camargo con el sindicato es un abuso de autoridad porque de acuerdo a la ley pactada en la Constitución Política y la Ley Federal del Trabajo, le permite a todo grupo de trabajadores que sean más de veinte y se organicen y formen su sindicato en defensa de sus derechos, manifiesta el líder sindical de SUTSEMUDE, José Roque Soltero Rodríguez.

Si los patrones cumplieran con todo lo de las leyes, no habría necesidad de hacer sindicatos y cuando el trabajador exige sus derechos, el patrón se siente ofendido, que están en contra de él , entonces me parece una situación muy difícil lo que sucede en Camargo, y si los trabajadores no quieren y no aceptan, el presidente Jorge Aldana no va a poder disolver el sindicato.

“ Pueda tener el dinero que sea, pero los malos manejos de una administración no es culpa de los trabajadores, es por un mal desempeño de quienes están al frente de presidencia municipal o de contar con exceso de personal de lo que ellos llaman empleados de confianza, sí los trabajadores quieren y le buscan poquito pueden ellos ampliar el sindicato “.

No necesitan autorización de nadie lo señala la misma ley federal del trabajo y los empleados de confianza que quieran pertenecer al sindicato, basta con que los acepte la asamblea y con ello pueden ampliar el gremio.

“ Que no le busque el presidente municipal de Camargo porque por un lado quiere disolver el sindicato y por otro los trabajadores piden seis derechos en base de la ley, pero este asunto no ha terminado, el alcalde solo ha vertido la información en medios de comunicación pero nunca les ha notificado a los trabajadores o la forma de hace una negociación con los lideres sindicales, los cuales están perdiendo la confianza de los trabajadores y esto se puede tornar más peor, comenta el dirigente sindical de SUTSEMUDE.