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La Rebambaramba…. 15 de octubre del 2024

  • en Local
  • 10:10AM, OCT 15
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*.- Se recrudece el caso de la presunta disolución del sindicato municipal y la ilegalidad de despidos
*.- Los trabajadores que resultaron positivos del antidopìng, bien asesorados pueden lograr su reinstalación
*.- Como personas merecen una oportunidad y en su caso recibir ayuda de la misma presidencia en su regeneración
*.- Los trabajadores despedidos pueden objetar que los engañaron para sacarles sangre,

Manuel GARCIA DAVILA
POSITIVOS.- A cinco trabajadores sindicalizados de presidencia municipal los encontraron positivos en la prueba de antidoping y fueron cesados por la Oficial Mayor de la presidencia municipal, quien por medio de escritos les dio a conocer sus bajas.

CONOCIMIENTO.- Un líder sindical con mucha experiencia en el ramo, José Roque Solero Rodríguez da su punto de vista al respecto, reafirmando la postura de apoyo al sindicato de trabajadores municipales de Camargo, tanto en la asesoría como en otras cuestiones, mientras se define la situación.

DESCONOCIMIENTO. - La misma oficial Mayor de la presidencia municipal de Camargo tiene evidentemente un gran desconocimiento de la ley, porque hay que ver quiénes son los autorizados para girar ese tipo de escritos, regularmente lo tiene el presidente, el secretario municipal y el tesorero, obviamente puede variar, de acuerdo al comentario del líder de SUTSEMUDE.

CORRIDOS. - Esta funcionario les envía un oficio de despido por haber resultado positivos al antidoping y suponiendo lo que así hubiera sido, la pregunta es que si la administración puede actuar utilizando una guadaña contra un trabajador (en este caso cinco) cortándole de tajo sus derechos de trabajo, cuando cualquier autoridad tiene la obligación de reconstruir una sociedad y apoyar a la misma, en este caso la rehabilitación de los trabajadores, porque son ciudadanos .

NO.- Aquí impera lo ilógico que digan en presidencia municipal que están buscando el bienestar social, el promocionar que hacen acciones para la rehabilitación de los jóvenes ante la sociedad y a sus trabajadores no les dan ni una oportunidad …salieron positivos pero tienen derecho de buscar asesores para que se diga la forma en que se llevaron esos antidoping.

ILEGAL. - Un trabajador que no quiera hacerse un antidoping no lo pueden obligar, pero se encuentra contemplado el no permitirle la entrada a laborar si llega bajo los efectos de una sustancia, pero se sabe que los amedrentaron y posiblemente los llevaron engañados a hacerles esa prueba, según lo ha dicho el líder de SUTSEMUDE.

MAS.- Se tiene la duda si la orina del trabajador sea la de ellos, pasaron varios días desde la prueba hasta darles el resultado y con esto, como ejemplo, tienen mucha defensa para pedir su reintegración a sus trabajos.

ROQUE. - Va a proponer Soltero Rodríguez, ante todos los sindicatos del estado que se encuentran adheridos a la federación, el hacer una polla y le sostendrán el cincuenta por ciento cuando menos, del sueldo a esos cinco trabajadores despedidos para que continúen con su lucha para su reinstalación.

ALCALDE.- Que no crea el presidente municipal de Camargo, Jorge Aldana de que si termina su administración se salva de la demanda y sí los trabajadores continúan con su lucha, van a ganar el pleito laboral porque se les negó una oportunidad de seguir laborando o en su caso la rehabilitación con ayuda de la presidencia, pero no cortar de tajo la relación laboral y perjudicar a cinco familias que dependen del sindicalizado, según lo comenta el líder Soltero.

Y.- Nos vamos, pero antes les diremos que toda esta situación le va a traer consecuencias políticas negativas al presidente municipal de Camargo porque ante la sociedad camarguense quedando como un villano y para quitarse ese estigma, deberá de hacer mucho trabajo de convencimiento de las razones que se presentan para intentar liminar el sindicato municipal. H.M.D.M.