Cada año los trabajadores organizados solicitan revisión de tabulador de salarios cada dos el contrato efectivo de trabajo y en este 2021 el primero de septiembre se presentó la solicitud a la presidencia municipal la revisión de los tabuladores salariales hasta la fecha no se ha obtenido respuesta del patrón, manifiesta el líder sindical José Roque Soltero Rodríguez,

“Hoy es el último día en que de acuerdo a la ley, se puede presentar el emplazamiento a huelga, ya obtuvimos la aceptación de todos los trabajadores y sus firmas y hoy se presenta ante el Ayuntamiento, en el Tribunal Especial para los Trabajadores debido a que desde que tomó posesión esta administración no se ha tenido acercamientos como parte de la representación de los trabajadores”.

Dijo el líder de SUTSEMUDE que esperan que el pliego petitorio y el emplazamiento a huelga se pueda tener acercamiento con el presidente municipal y con los funcionarios. La solicitud de revisión es en el sentido de que se ha perdido gravemente el poder adquisitivo.

Se ha incrementado las gasolinas, la tarifa de electricidad, el agua y en general todos los servicios y el costo de los productos de la canasta básica es más alto y el salario se ha quedado estancado, menciona el líder sindical.

“Estamos emplazando al Ayuntamiento como nuestro patrón para poder solicitar un poco más de incremento en los salarios de los trabajadores sindicalizados, estando en un porcentaje de un diez por ciento (negociable), también una retabulación para los trabajadores porque se encuentran laborando en un puesto ascendente pero que todavía no les han aplicado esos aumentos salariales, además de un porcentaje de quinquenios”.

El estallamiento a huelga está programado para el primero de noviembre a las siete de la mañana iniciándose a colocar las banderas rojinegras en todas las dependencias en donde se preste un servicio material, intelectual con pago del erario público, señala el dirigente del SUTSEMUDE.

Recordó una situación similar en 1968 al inicio de la administración de Manuel Soltero se estalló un conflicto huelguístico que duró aproximadamente dos horas, hubo la intervención de la Secretaria General de Gobierno del estado, platicando as las partes en conflicto laboral y se llegó a un acuerdo entre ambas partes “ y ahora se espera no llegar a un conflicto de esa naturaleza preferimos mejor llegar a un acuerdo porque un conflicto huelguístico no le conviene ni al Ayuntamiento ni a los trabajadores.

Para finalizar, Soltero Rodríguez menciona que esta es el arma legal que les permite el lograr beneficios para todos los trabajadores sindicalizados, reiterando que hoy se deposita el emplazamiento a huelga. (Manuel García Dávila)