Al informar el alcalde de Delicias Jesús Valenciano de que tiene un mes para sentarse a dialogar con el sindicato para la revisión del contrato colectivo, deja ver que está mal asesorado por el jurídico porque la ley habla de esta revisión de tabulador salarial es de 30 días desde la solicitud y 10 días antes del vencimiento para el emplazamiento a huelga, estando el sindicato dentro de los términos de ley.

De esta manera se expresó el líder sindical de SUTSEMUDE, José Roque Soltero Rodríguez, en lo referente al tema del emplazamiento a huelga que ya fue presentado ante el Ayuntamiento y el Tribunal Especial para los Trabajadores, “por eso causa extrañeza de que el alcalde diga que tiene un mes, por eso lo más probable es de que tenga mal asesoría de su departamento jurídico.

“Ojala que en estos días le aconsejen, le digan la viabilidad y la veracidad pero la verdad es de que nosotros tenemos fe en que busque la forma de ayudarle a los trabajadores, sigo diciendo que él ha sido un gran líder a favor de los trabajadores incluso recuerdo la ocasión en que el entonces presidente municipal Beltrán del Rio iba a correr a un número de trabajadores, Valenciano se opuso, siendo cabeza principal para llevar a cabo la manifestación en presidencia municipal”.

Se tiene mucha fe en que siga siendo ese gran líder que conocemos y tenemos esperanza en el ingeniero Jesús Valenciano ahora que es alcalde y patrón de los trabajadores sindicalizados.

En la cuestión de la situación económica por la cual atraviesa el municipio, Roque Soltero manifiesta que siempre dicen lo mismo, no ha habido ningún presidente municipal en lo que tiene dentro del Ayuntamiento y del sindicato, ningún alcalde ha dicho que ahora si les van a dar más porque ahora si hay, todos argumentan que no se tienen recursos necesarios, pero hay que ver las nóminas el número de personal que se han manejado en las administraciones , “ pero no sería nada bueno el tener que exhibirnos ambas partes pero es mejor esperar los tiempos y la oportunidad que tenga el señor presidente para llegar a un buen término.

Reiteró que la fecha de estallamiento a huelga está fijado para el primero del mes que entra y es la fecha de cumplimiento de ley y eso no quiere decir que ya porque está el emplazamiento sea un hecho, no es conveniente ni para el sindicato ni apara el Ayuntamiento, nosotros estamos cumpliendo con lo que establece la ley.

La posibilidad de la huelga para el primero de noviembre es en base a como se den las negociaciones y si no hay acuerdo, entonces ya sería acuerdo de los trabajadores porque no es una decisión de un líder sindical, es por consenso de los sindicalizados, estableció el entrevistado. (Manuel García Dávila)